회사 에서 일을 못 한다는 죄책감 든다면?

회당신이 일을 못하는 것 같나요? 회사 에서 죄책감 이 느껴진다면? 요즘처럼 경력직 위주의 직원 선발이 많은 경우 나만 일을 못 하는 것과 같은 좌절과 죄책감을 가지게 되는 경우가 많은데 이럴 때 확인해 보아야 하는 세가지 알아보겠습니다.

회사 에서 일을 못 한다는 죄책감 든다면 확인할 것 세가지

회사에서는 일을 잘하거나 못 하거나 그 평가가 빠르고 적어도 업무 능력에 대한 소문은 정확하다. 업무가 목적으로 모인 사람들 사이는 서로에 대한 필요성을 본능적으로 잘 알아 채는 것이다. 회사에서 일을 못 하는 것만큼 민폐가 없는 것은 사실이다. 그러나 생각해보자 진짜 그것이 나의 잘못인지 그리고 따져보자 왜인지를,

1.동료

회사 일을 유독 잘 하는 인간들이 있다. 업무의 맥락 파악이 빠른 유형들. 한 두 번만 해 보아도 이것이 왜 인지 원인 파악이 빠르고 앞 뒤 업무를 보지 않고 눈치 채는 사람들이 있기는 하다. 흔할까? 절대 흔하지 않다 그랬다면, 정말 누구나 ”일잘러”가 될 수 있다면 회사 생활의 괴로움도 아마 덜 했을 것이다. 그래서 우리가 여기에서 확인할 수 있는 것들이 있다. 일을 잘하기 위해서는 어떤것이 필요할까? 일, 원래 그런 사람이거나 이, 경험이 있거나 배워야 한다. 어떤 직장인이든지 이 사실은 알고 받아들여야 한다. 일을 못해서 미워 죽겠는 동료가 있는가? 지금 딱 떠오르는 그 일 못하는 그 인간은 일을 못 배운 것과 혹은 원래 그런 사람 인 것이다. 자, 이제 반대로 생각해보자 이 글을 읽고 있는 당신은 일을 못하는 것으로 인하여 동료에게 얼마만큼의 비난을 받고 있는가? 만약 그들이 당신을 따듯하게 감싸주고 있다면 다시 돌아가 잘 할 수 있는 방법을 생각하자. 그러나 아니라면, 마치 나의 실수 하나가 지구를 멸망시킨 것 같은 비난을 회사에서 받고 있다면 다시 생각해 보아야 한다. 만약 사람들 사이에서 말라 죽어가고 있다면 아무리 먹고 사는 일이 급하더라도 이성적으로 고려해 보자. 내가 여기서 정말 일을 잘하게 되는 날이 오게 될 것인지를 말이다.

2.적성

회사에서 시키는 일 하면 되는 것이다. 대다수가 그렇게 살고 있고 문제없다. 만약 당신이 그 일을 그런대로 해내고 있다면 말이다. 그러나 내가 아무리 노력해도 오버타임을 하고 실수가 잦거나 무언가 사고를 계속 친다면 진지하게 고민해보자 나의 적성을. 많은 직장인이 자기의 적성과 좋아하는 것을 몰라 그저 주어진 일을 하지만 그 적성이라는 것이 회사에서도 있다. 오래한다고 해서 기술이 늘거나 경력이 되어 준다면 사실 이런 고민도 쓸데없겠지만 그렇지 않아 문제인 것 아닌가 나의 예를 들어 보자면 나는 새로운 일을 좋아한다. 그것도 너무나도 완전히 새로운 일 Finance를 하다가 기획으로 가거나 수출입을 하다가 컴플라이언스로 가는 것처럼 모르는 일이 재미있다. 간신히 회사를 다니는 입장으로 재미있다는 표현은 틀릴 수도 있지만 공통점이 없는 업무 사이에 공통점을 찾고 흐름을 그리고 뭐 이런 의미 없는 일들에 시간을 쏟는 것이 아깝지 않다. 시간을 쏟는 것이 아깝지 않으니 관련하여 책도 읽고 자료도 찾고 버스안에서도 그리고 가끔은 주말까지 나의 작고 소중한 역량을 쏟아낸다. 물론, 적성을 찾는다고 회사 인생이 아름답게 풀리지는 않는다. 경력관리도 못했고 정확한 JD가 무엇인지 아직도 묻는 사람들이 많다! 그래도 운이건 능력이건 그 어디든지 나는 적성에 맞는 일을 했고 적어도 일을 못한다는 소리를 듣지 않는다. 회사에서 꽤 긴 시간을 보내는데 죽지 못 해 하는 일을 한다면 그 성과가 좋을 리가 있을까? 회사에서도 내가 잘 할 수 있는 일이 따로 있다. 그 수많은 직종에서 내 적성하나 안 맞겠나? 그럼에도 어려운 것, 회사에서는 빛나는 일처럼 보이는 것이 있어 그 빛에 속아 나의 능력을 찾지 못할 수 있다는 사실. 그래서 진지하게 찾아보아야 한다. 내가 잘 할 수 있는 일을.

3.태도

회사에서 중요한 것은 마음이 아니다. 물론 마음도 상냥한 태도도 가장 중요한 것 중 하나이나 일을 못한다는 죄책감에서 문제를 해결하려면 마음 보다는 태도가 먼저이다. 나는 경력도 없고 적성도 찾기 힘들고 일은 못하니 울고 만 있어야 할까? 아니다. 잘할 수 있는 방법을 찾아야 한다. 위에서 말한 것처럼 일은 절로 ‘뚜딱’ 잘하는 것이 아니다. 오피스 툴을 잘 다루거나 보고서를 잘 쓰거나 경험이 있고 어느정도 기술이 필요한 것이다. 뭐 회사의 어른들은 근성이라고 하시고 센스라고 하시는 그것들은 결국 업무를 얼마나 진지하게 고민하고 잘 할지 생각 하는 태도를 말하는 것이다. 이제 세상에 넘쳐나는 것이 일잘러들의 조언이고 노하우이고 수업이다. 지금 필요한 것은 우리의 죄책감이 아니고 어떻게 업무를 익히고 대하는지에 대한 연구 일 것이다. 울지 말아라, 해보아야 아는 것이 일이고 누구나 그리고 당신도 잘 할 수 있다!